为贯彻落实上级保障农民工工资支付工作的最新要求，持续规范用工管理和工资结付习惯，保持交通工程建设领域农民工资支付态势总体平稳，6月3日，市交通运输局组织开展了2025年全市交通工程建设领域农民工权益保障培训。各县（市）、区交通运输局，通州湾建设交通局、港口局，市局一支队、三中心，各重点工程指挥部、城建集团、港口集团、县级平台公司等建设单位，各施工、监理企业、交通在建项目从业人员共计200余人参加本次培训。
南通市劳动人事争议仲裁院（市劳动保障维权中心）主任邢建忠，结合典型欠薪案件处理，针对政府和国有企业投资项目，解读了行业主管部门、项目参建单位贯彻落实《保障农民工工资支付条例》、履行法定保障职责的相关要求；明确了工程建设领域农民工工资支付的各项规定，管理人员履职和欠薪线索处理的规范性做法，有助于各从业主体更好的执行现行政策文件规定，切实维护农民工合法权益。
江苏华靖信用评估有限公司专家蒋玉五宣贯了交通工程建设领域农民工工资支付各项规定，结合全省交通项目检查过程中发现的问题，系统梳理主管部门、建设单位、监理单位、总包单位、分包单位等主体，从权利义务、管理要点、问题整改、信用管理、台帐资料等方面要求，为督促全行业贯彻上级文件规定，推动根治欠薪形势态势总体平稳提供有力技术支撑。
局党组成员、局长助理俞金生作开班动员，强调党中央、国务院高度重视保障农民工工资工作，已列入省、市高质量发展考核内容。各级行业主管部门要按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”原则，履行行业监管职责；全市交通在建项目建设单位要督促总包单位等从业主体严格执行各项政策文件规定，要关注欠薪高发频发的重点项目和施工单位、人员清退或完工退场等重点环节、春节等重点时段，要采取更加有力、扎实、具体的措施，全面排查欠薪隐患、关注网络舆情、及时化解矛盾，确保事事有落实、件件有回复，避免出现集访、越级上访或极端事件的发生。
自《保障农民工工资支付条例》出台以来，我局通过常态化组织宣贯培训、召开座谈会，定期组织专项检查等形式推动全行业贯彻上级文件规定，全市交通工程建设领域农民工工资支付保障重视程度得到显著提高，制度执行较为到位，根治欠薪形势态势总体平稳。